为认真落实青年教师导师制，做好青年教师培养工作，2024年11月13日，河北水利电力学院计算机系于弘文守正楼1215举行2022年入职的青年教师培养成效考核会，计算机系主任贾冬青，青年教师导师赵可新、王建文，青年教师沙潇、李亚男、徐笑然、王伟伟参会。

  会议开始，贾冬青说明了实行青年教师导师制和举办验收考核会的重要性和必要性。她表示，青年教师是教师队伍中的重要力量，青年教师导师制是培养青年教师的关键手段，通过以老带新、以优带新、以专带新的方式发挥老教师传帮带的作用，能够提升青年教师的教育教学水平和教研科研能力。

  青年教师沙潇、李亚男、徐笑然、王伟伟依次汇报了过去两年在教学、科研、行政、学生管理等方面的工作开展情况，总结了不足之处并提出了改进方案。

  贾冬青、赵可新、王建文对青年教师进行了一对一点评，肯定了青年教师的努力和成绩，表示青年教师在教学中认真负责，教学能力逐步提升，未来要以科研为抓手，持续提升个人能力。

会议最后，贾冬青对青年教师提出以下要求：一、落实立德树人根本任务。认真学习“十大育人”工程内容，通过全方位育人体系提高学生的综合素质，提升育人水平，助力学生成长成才。二、不断提升课堂教学质量。课堂教学是高质量人才培养的关键渠道，青年教师要以课堂教学为立足点，创新课程教学模式，优化课程体系和教学内容，不断提高教学的针对性和实效性。三、积极开展科学研究与社会服务，坚持科研反哺教学。教学和科研是动态互动的关系，科研是支撑教学发展的活力，青年教师要紧跟学科发展动态，促进科研能力提升，做到科研成果在量上提升，在质上突破。